如果您或您认识的人在工作中受伤，以下是按照法律程序进行工伤赔偿的步骤：
尽快前往与用人单位签订服务协议的指定医疗机构接受治疗。
医疗费用通常由用人单位先行垫付。
向劳动部门申请工伤认定，需提供工作时间、工作场所和因工作受到的伤害等相关证据。
如果工伤导致残疾并影响工作能力，进行劳动能力鉴定。
工伤赔偿
工伤认定后，根据鉴定结果计算赔偿数额。
如果单位投保了工伤保险，由工伤保险基金支付；否则，由单位支付。
与单位协商赔偿事宜，达成一致后单位支付赔偿金额。
如果协商不成，可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
在仲裁或法院判决后，如果单位仍不履行赔偿责任，可申请法院采取强制执行措施。
在整个过程中，保存好所有与劳动关系和工伤相关的证据非常重要，例如劳动合同、工资明细、工作证等。
请注意，以上步骤和程序可能因地区而异，具体操作应遵循当地劳动法规定。
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