教师可能因为以下原因被停职:
体罚学生或猥亵学生等严重不当行为,不仅会被停止工作,还可能面临法律追究。
工作态度恶劣,如无故早退、迟到、旷工等。
因身体原因,如患病、生育等,无法正常开展工作。
无能力胜任现职工作,即使经过学习充电仍不能完成教育教学任务。
在教育教学活动及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。
发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。
因工作失误或失职造成重大损失或不良影响。
擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
未经合法程序擅自离岗。
参与特定任务或进修学习,经批准停职留薪,如重大疾病、因公负伤等。
教师停职的具体原因和程序需根据相关法律法规和学校规章制度进行判断和处理。教师应遵守职业道德和法律法规,履行其职责,以维护自身权益和学生的福祉。
用户@桂圆问:我是一名语文教师,很想读书,但不知道该怎么选择适合自己的书。请问,哪本书深刻地影响了您的教育生涯? 浙江省特级教师肖培东答: 在教育生涯的不同阶段,我总会被某些书“点亮”。我是一名中学语文教师,钱梦龙先生的《教师的价值》对我影响深远。 这本书没有特别高深的理论,文笔清新、朴实,如话家常
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