公司开除赔偿金的支付时间主要 取决于具体情况,包括开除的原因、是否提前通知以及是否涉及经济补偿或赔偿金等。以下是相关法律规定及支付时间的总结:
如果公司违法解除劳动合同,如以不合理的理由辞退员工(例如,员工拒绝非法定必须加班的情形、怀孕女职工正常履行工作职责却被辞退等),员工有权要求赔偿。赔偿金的数额是经济补偿标准的二倍。
经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司因法定理由解除劳动合同,如员工在试用期间被证明不符合录用条件,或严重违反公司规章制度等,公司需要支付经济补偿。经济补偿的标准同样是每满一年支付一个月工资。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,同时支付经济补偿和结算工资。
如果公司未提前三十天通知劳动者解除劳动合同,还需额外支付一个月工资的代通知金。
劳动者应在规定的时效内(一般为一年)向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,依法维护自身的合法权益,争取应得的赔偿。
综上所述,公司开除赔偿金的支付时间一般为解除或终止劳动合同后的十五日内,具体支付时间可能会因实际情况有所调整。如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍的经济补偿金。建议员工在离职后尽快申请劳动仲裁,以确保自身权益得到及时保障。
深圳商报·读创客户端记者 穆砚6月25日晚间,中达安股份有限公司(以下简称“中达安”或“公司”)发布关于筹划控制权变更进展暨复牌的公告。公告称,公司与厦门建熙兴成科技合伙企业(有限合伙)(以下简称“厦门建熙”)于6月25日签署股份认购协议,拟向厦门建熙发行不超过4204万股股票,发行后厦门建熙将持有
2025-06-26 09:54:00在严监管和转型需求等因素推动下,信托行业资本“补血”提速。今年以来,包括东莞信托、天津信托、北方信托、陕国投信托、吉林信托等多家信托公司开启了增资“补血”模式。6月18日,国家金融监督管理总局东莞监管分局公布相关批复,同意东莞信托有限公司增加注册资本1.55亿元,由20.65亿元变更为22.20亿元
2025-06-25 09:35:00观点网讯:6月19日,天津泰达股份有限公司发布关于投资设立参股子公司的进展公告。公告显示,泰达股份于2024年12月30日通过议案,决定增资全资子公司泰达碳资管,并与广东邦普供应链管理有限公司共同设立合资公司,旨在发展京津冀地区的废旧电池循环利用业务。最新进展情况表明,合资公司天津邦普泰达循环科技有
2025-06-20 00:01:00来源|中访网责编|朱晓晓6月12日,锂电产业传出一则引人注目的消息:天齐锂业(002466.SZ)子公司与宁德时代(300750.SZ)子公司携手,共同设立了两家公司——四川慕云泽矿业有限责任公司(简称“慕云泽”)和四川淼威水务有限公司(简称“淼威水务”),分别涉足选矿、供水业务 ,引发了行业内外的
2025-06-19 12:07:00IT之家 6 月 18 日消息,网易游戏《非人学院》今日发布停服公告,IT之家附原文如下:各位亲爱的《非人学园》游戏玩家:感谢您一直以来给予网易《非人学园》游戏的支持与厚爱!由于游戏开发运营策略的调整,《非人学园》游戏将于 2025 年 8 月 18 日 15 时起停止新内容开发,关闭部分服务器。现
2025-06-18 18:28:00