劳动关系管理是指管理企业与员工之间以及员工与员工之间的法律关系,通过规范化、制度化的管理手段,确保双方的行为得到规范,权益得到保障,维护稳定和谐的劳动关系,从而促进企业的稳定运营。劳动关系管理的主要内容包括:
签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
处理和解决劳动争议,维护双方合法权益。
通过有效的沟通手段,提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现。
制定和实施人力资源政策和管理行为,调节企业和员工、员工与员工之间的关系。
确保劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假等权利,并履行相应的义务。
涉及用人单位(法人)、劳动者、工会等主体。
劳动权利和义务共同指向的事物,如工资、福利、工作条件等。
劳动关系管理师是专门处理这些关系的专业人员,他们需要具备法律知识和人力资源管理能力,为企业提供专业的劳动关系管理服务
近日,有多个自称或认证为“58同城员工”的网友在社交平台爆料,58同城近期开展大规模裁员,波及多个部门。6月20日,记者在网友爆料的社交平台看到,多位认证为“58同城员工”的网友称,58同城给出的赔偿方案为N+1,但未提前给出任何预警。整个裁员流程“极为迅速”,上午还就项目进度开会,下午便接到人力资
2025-06-22 13:37:00今年6月是第24个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全,个个会应急—查找身边安全隐患”。为进一步提高员工安全意识、事故防范应对和自防自救能力,6月10日,山东国投公司组织员工前往济南市消防应急综合训练基地开展了2025年“安全生产月”教育培训暨应急演练。参训员工在室内进行了现场安全实景学习体验,学
2025-06-15 07:13:00来源/荔波县人民法院 贵州省荔波县人民法院失信被执行人公告(2025年第7期)为督促被执行人尽快履行生效法律文书确定的义务,维护司法权威,推进社会信用体系建设,根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》,现将下列被执行人纳入失
2025-06-07 09:21:00最高人民检察院消息,备受关注的胡某生等6名董事与斯曼特微显示科技(深圳)有限公司(下称“斯曼特公司”)损害公司利益责任纠纷抗诉案迎来终审判决。最高人民法院采纳检察机关抗诉意见,判令胡某生等3人作为公司第一届董事会董事,在未尽催缴义务的过错范围内,对公司损失的10%共同承担赔偿责任,其他3人作为公司第
2025-06-04 09:56:00今年以来,山西左云农商银行通过完善制度建设、强化防范举措、加大文化培育,有效提升了全员保密工作能力和水平,为全行金融安全筑牢了坚实防线。该行重新梳理完善《保密管理实施细则》《涉密文件管理实施细则》等规章制度,明确各部门、各岗位在保密工作中的职责与权限,构建起涵盖数据传输存储、设备使用管理等全流程的保
2025-05-27 12:09:00