用人单位是指依法使用和管理劳动者并付给其劳动报酬的单位。它们具有以下权利：
有权择优录用职工，自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。
有权确定机构、编制和任职资格条件；
有权任免、聘用管理人员和技术人员，对职工的劳动实施指挥和监督。
有权自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间等。
有权制定和实施劳动纪律；
有权决定对职工的奖惩。
有权与职工签订、续订、变更、暂停或解除劳动合同；
在具备法定或约定条件时，单方解除劳动合同。
约定试用期和服务期的权利；
约定竞业限制的权利；
解除劳动合同的权利，具体试用期限与签订劳动合同的期限有关。
依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
向社会保险公司查询本单位的缴费记录，要求提供政策、法律咨询服务；
对社会保险争议申请仲裁和复议，对仲裁决定和复议决定不服时，可向法院提起诉讼。
综上所述，用人单位在劳动关系中扮演着重要角色，拥有广泛的用人权利，同时也需履行相应的义务，确保劳动关系的合法性和和谐性。
请事假会影响年休假吗？解答来了
人力资源和社会保障部职工连续工作1年以上的享受带薪年休假国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？人力资源社会保障部办公厅在《关于＜企业职工带薪年休假实施办法＞有关问题的复函》 (人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”，既包括职
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2025-06-04 09:37:00
济南首批“工伤预防驿站”在章丘授牌
5月8日上午，济南市首批“工伤预防驿站”集中授牌活动在章丘区伊莱特能源装备股份有限公司举行。活动中，为伊莱特能源装备、明泉集团、圣泉集团、重型锻造首批4家“工伤预防驿站”单位授牌。这标志着建设工业强区的章丘，工伤预防工作走在了全市前列，为保障改善民生、优化营商环境提供了更加坚实的保障。据悉，章丘区首
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4月28日，中建四局环境科技公司与投资公司在济南茂岭山联合开展“庆五一、迎五四”暨第一届登山节活动，40余名职工参与。活动以“泉城毅行伴春风 齐鲁携手登山行”为主题，融合红色教育、团队协作与生态保护，激发职工凝聚力与责任感。活动以“红色教育微课堂”拉开序幕，主持人讲述茂岭山战役历史，带领职工重温革命
2025-04-29 18:33:00
电动缸和直线模组的区别有什么？
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