考勤餐费的计算方法通常基于员工的出勤记录和公司的相关规定。以下是一些常见的计算方式：
标准：每天补贴6元。
出勤条件：当天有上班和下班打卡记录，且两次记录时间间隔大于6小时。
特殊情况：
跨天出勤：下班打卡时间为第二天凌晨，按1天考勤算餐补。
上两头班：需有四次打卡记录且出勤时间大于6小时才有餐补，按6元/天。
保安部出勤：
A类夜班：跨天出勤且上下班记录间隔小于10小时，按6元/天。
B类做一休一：第一天工作时间超过12小时，第二天休息，按2天即2*6元/天补。
总出工时：当月日出工时累加。
标准工时：根据公司的规定可能有所不同。
餐费计算：
如果总出工时大于当月总标准工时，员工当月餐费=工作餐费+加班工作餐费。
如果总出工时等于当月总标准工时，员工当月餐费=工作餐费。
如果总出工时等于上一年同期总标准工时，且日期在特定范围内（例如，某月1日至该月28日），员工餐费=（总出工时/当月总标准工时）* 当月餐费标准。
上班日的值夜：值夜费XXX元，晚餐费XX元。
休假日值日及值夜：值日值夜费XXX元，早餐XX元，午餐XX元，晚餐XX元。
非连续值夜值日者：不得报领早餐费。
每月上班总天数乘以17可能等于当月餐费。
加班餐费根据《员工考勤休假管理规定》执行，不计加班工资，于月终根据考勤记录同员工正常工作餐费一起核发。
这些计算方法可能因公司而异，具体实施时还需参考公司的详细考勤和餐费管理制度。建议咨询公司人力资源部门获取最准确的计算方法。
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