工资是指 雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是劳动者的主要生活来源,也是实现其劳动的重要条件。工资可以以不同的形式计算,如时薪、月薪、年薪等,并且可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
具体而言,工资包括以下几部分:
这是劳动者在正常工作时间内的固定收入。
根据员工的工作表现或公司的业绩而发放的额外报酬。
为了补偿员工在特定条件下的工作,如高温津贴、夜班津贴等。
对于超过正常工作时间的加班,雇主需要支付相应的加班费。
例如,员工在病假、产假等特殊情况下仍有权获得工资。
此外,工资在政治经济学中本质上是劳动力的价值或价格,是生产成本的重要部分。
需要注意的是,某些费用虽然由用人单位支付,但不属于工资范畴,例如社会保险费、一次性补偿费、计划生育费用等。
综上所述,工资是劳动者通过劳动获得的货币报酬,包括多种具体形式和组成部分,它在国民经济和生活水平、产品成本计算等方面都具有重要意义。
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