无绩效底薪是指员工 在不需要完成上级交代的任务指标的情况下，仍可以获得的固定薪水。这种底薪通常与员工是否达到工作上的评定标准无关，员工只需按照公司规定正常上下班、不迟到早退、不违法乱纪，即可按月获得约定的底薪金额。
具体来说，无绩效底薪可能包括以下特点：
员工无论是否完成绩效目标，都可以获得相同的底薪。
员工无需达到特定的业绩标准即可领取底薪。
员工需要遵守公司的相关规定，如出勤率、行为准则等。
需要注意的是，不同公司对于无绩效底薪的具体规定可能有所不同，例如试用期内即使没有业绩，员工仍有权获得底薪，但薪资可能会按劳动合同约定的80%支付，且不低于当地最低工资及同岗位最低薪资。
建议在签订劳动合同时，员工应详细阅读合同条款，了解无绩效底薪的具体定义和支付条件，以保障自身权益。
新质生产力等新兴领域纳入山东省级工业转型发展资金支持范围
山东省财政厅等5部门近日印发《山东省省级工业转型发展资金管理办法》，发挥财政资金激励引导作用，着力支持实施工业经济“头号工程”。工业转型发展资金将主要采用奖补结合、股权投资、贷款贴息、保险补偿等方式，重点支持高耗能行业产业结构调整、高水平技术改造、产业发展奖补、数字化转型提升等工业转型发展重点任务。
2025-04-25 22:03:00
大规模裁员2.2万人！这一巨头宣布
据道琼斯旗下MarketWatch援引彭博社22日报道，美国芯片制造商英特尔公司计划本周公布裁员计划，裁员规模超过20%，旨在精简管理，重建以工程师为导向的企业文化。报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。据悉，2024年，英特尔公
2025-04-25 08:39:00
从“抄经百遍”到“住院催岗”，员工被逼离职如何维权？
惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00
外籍员工“骚扰”女游客？北京环球影城回应：已启动调查并暂停其工作
近日，有网友通过社交平台反映，北京环球影城内一名员工在角色扮演过程中与游客互动时存在肢体越界等不当行为。北京环球影城当日已启动调查，并回应称：“3月19日，我们关注到游客对一名员工的投诉。对此，我们高度重视，立即启动内部调查，并在第一时间暂停该员工的工作。尊重每一位游客、为他们提供优质的游园体验是我
2025-03-20 06:16:00
包住指什么
“包住”指的是 提供住宿的地方。具体来说，它可以指：用人单位提供的宿舍：员工不需要另外寻找住房，单位会提供宿舍供员工居住，通常不收取房租。用人单位提供的免费住宿：包括提供住宿的地方和饮食，员工在单位食堂就餐且无需自行支付费用。亲密关系中的经济支持：在亲密关系中，如男女朋友或夫妻，一方可能会承担另一方
2025-01-26 07:57:13
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2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
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年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
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