计效工资，也称为绩效工资，是指 根据员工的工作效率或工作绩效发放的奖励工资。这种工资支付方式旨在激励员工提高工作效率和工作质量，通过将工资与绩效考核结果挂钩，实现员工个人目标与企业整体目标的统一。
具体而言，绩效工资有以下几个特点：
员工的工资水平直接与其工作表现、成果和贡献相关联。
通过绩效工资，企业能够激发员工的工作积极性，促使他们更加努力地完成工作任务。
绩效工资制度通常有一定的浮动范围，根据员工的绩效表现来决定工资的具体数额。
在某些情况下，绩效工资也可以作为一种约束手段，确保员工达到或超过预定的绩效目标。
需要注意的是，虽然绩效工资有很多优点，但并非适用于所有企业。企业在决定是否采用绩效工资制度时，需要综合考虑自身的实际情况，包括企业的战略目标、员工特点、市场环境等因素。
新质生产力等新兴领域纳入山东省级工业转型发展资金支持范围
山东省财政厅等5部门近日印发《山东省省级工业转型发展资金管理办法》，发挥财政资金激励引导作用，着力支持实施工业经济“头号工程”。工业转型发展资金将主要采用奖补结合、股权投资、贷款贴息、保险补偿等方式，重点支持高耗能行业产业结构调整、高水平技术改造、产业发展奖补、数字化转型提升等工业转型发展重点任务。
2025-04-25 22:03:00
大规模裁员2.2万人！这一巨头宣布
据道琼斯旗下MarketWatch援引彭博社22日报道，美国芯片制造商英特尔公司计划本周公布裁员计划，裁员规模超过20%，旨在精简管理，重建以工程师为导向的企业文化。报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。据悉，2024年，英特尔公
2025-04-25 08:39:00
最低工资表来了！你的工资不能低于这个数
中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福
2025-04-06 14:34:00
交给老婆保管的工资，离婚了能全部要回来吗？
在婚姻生活中男方为了让女方有安全感会将工资卡交由女方保管那么当婚姻最终走向离婚男方是否能将给女方保管的工资全额要回？基本案情原告许柔（化名）与被告罗华（化名）于2022年11月经人介绍认识后确认恋爱关系并办理登记结婚。许柔母亲收到罗华彩礼90000元，罗华自2022年11月至2023年7月的工资共计
2025-04-03 14:23:00
从“抄经百遍”到“住院催岗”，员工被逼离职如何维权？
惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00
电动缸和直线模组的区别有什么？
2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
2024-08-09 13:19:39
酱油萝卜皮腌制方法（酱油泡萝卜皮，味道棒极了）
2024-08-20 08:49:58
年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
2024-09-12 09:50:37
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