无期工通常指的是 无固定期限劳动合同。这是一种特殊的劳动合同,指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。在这种合同中,劳动合同没有一个确切的终止时间,期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同的解除条件通常包括:
1. 劳动者开始享受基本养老保险待遇。
2. 劳动者死亡或被宣告死亡或失踪。
3. 用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散。
4. 法律规定的其他情形。
需要注意的是,无固定期限劳动合同并不意味着劳动者可以永久工作下去,一旦出现上述法律规定的情形,合同同样可以解除。此外,用人单位与劳动者协商一致,也可以订立无固定期限劳动合同。
建议用人单位在考虑与劳动者签订无固定期限劳动合同时,应充分了解相关法律规定,并在合同条款中明确约定合同解除的条件和程序,以保障双方的权益。
原标题:劳动谱写时代华章 奋斗创造美好未来——总书记激励广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神光荣属于劳动者,幸福属于劳动者。习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,要深入践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工人阶级
2025-04-29 09:21:00视频来源:北京新闻视频号“我愿意跟他挨着”,北京地铁上,一位女乘客制止一男子辱骂行为的举止,触动了无数人的心弦。事情起因于男子嫌弃邻座乘客衣服沾灰,遂出言无状。女乘客挺身而出,愿与他挨着坐。事后该男子被行拘,网络叫好。公共空间的不文明行为,受行政规约、被舆论批评,这是现代社会应有的公共
2025-04-22 19:39:00近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同,工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字:双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职,否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同,原
2025-04-18 06:56:00中国新闻网 人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。多地上调最低工资标准今年以来,已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起,福
2025-04-06 14:34:00原标题:4月1日起 我市上调最低工资标准东南早报讯(融媒体记者 许奕梅 通讯员 刘霞)记者从市人社局获悉,经省政府同意并报人力资源社会保障部批准,根据省人社厅印发的《关于公布我省最低工资标准的通知》,4月1日起,我市上调最低工资标准。调整后的最低工资标准适用于本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有
2025-04-01 16:52:00