强制辞退员工需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并确保过程的合法性和合理性。以下是强制辞退员工的步骤和注意事项：
提前30天以书面形式通知员工或支付代替通知金。
适用于员工患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。
员工存在过错的情况下，无须提前30天通知，即刻解除劳动合同。
适用情形包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等。
用人单位应制定明确的规章制度，明确员工违纪情形，并通过民主程序制定，公示全体员工。
收集员工违反劳动纪律的证据，如监控录像、证人证言、书面材料等，并妥善保存。
大规模裁员2.2万人！这一巨头宣布
据道琼斯旗下MarketWatch援引彭博社22日报道，美国芯片制造商英特尔公司计划本周公布裁员计划，裁员规模超过20%，旨在精简管理，重建以工程师为导向的企业文化。报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。据悉，2024年，英特尔公
2025-04-25 08:39:00
@太原人 速看！申请公积金贷款 住房套数这样算
本报讯（记者 贺娟芳）目前申请住房公积金贷款时，房屋套数是如何认定的？4月8日，市住房公积金中心给出详细解答。 目前我市的房屋套数认定标准是“认贷不认房”，且只认2014年12月31日之后发放的所购房屋坐落所属区域与拟购房所在区（县、市）一致的公积金贷款记录。具体认定情形如下：符合无公积金贷款
2025-04-09 07:39:00
300117，触及强制退市！明天起停牌
来源：证券时报e公司在多次提示存在终止上市风险后，素有“节能门窗第一股”之称的*st嘉寓退市终成定局。3月31日晚间，*ST嘉寓(300117)公告称，截至2025年3月31日，公司股票收盘价连续二十个交易日均低于1元，已触及相关终止上市情形规定。*ST嘉寓股票可能被深圳证券交易所终止上市交易，并将
2025-03-31 20:51:00
从“抄经百遍”到“住院催岗”，员工被逼离职如何维权？
惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00
外籍员工“骚扰”女游客？北京环球影城回应：已启动调查并暂停其工作
近日，有网友通过社交平台反映，北京环球影城内一名员工在角色扮演过程中与游客互动时存在肢体越界等不当行为。北京环球影城当日已启动调查，并回应称：“3月19日，我们关注到游客对一名员工的投诉。对此，我们高度重视，立即启动内部调查，并在第一时间暂停该员工的工作。尊重每一位游客、为他们提供优质的游园体验是我
2025-03-20 06:16:00
电动缸和直线模组的区别有什么？
2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
2024-08-09 13:19:39
酱油萝卜皮腌制方法（酱油泡萝卜皮，味道棒极了）
2024-08-20 08:49:58
年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
2024-09-12 09:50:37
运算器的主要功能（计算机小知识盘点）
2024-10-06 10:35:28
黄翅鱼的做法有哪些（牢记3大技巧，好吃下饭无腥味）
