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工人上班受伤怎么赔偿

100次浏览发布时间：2025-01-04 21:17:21

工人上班受伤后的赔偿流程通常包括以下几个步骤：

工人或用人单位需在事故发生后的规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未提出申请，工人或其近亲属可以在一年内自行申请。

工伤认定后，工人应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

用人单位根据劳动能力鉴定结果和法律规定进行赔偿。

如果用人单位未购买工伤保险，则需承担全部工伤赔偿费用。

赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果协商不成，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。

停工留薪期一般不超过12个月，但严重情况下可经市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长。

工人应保留所有与工伤相关的证据，如医疗证明、费用单据等，以便在赔偿过程中使用。

请根据具体情况采取相应措施，并咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导和帮助

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