工资问题主要属于 劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的管辖范围。具体来说：
劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付等方面。如果工资被拖欠，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，劳动监察人员会帮助协调解决。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求支付工资。劳动争议仲裁委员会负责审理和裁决劳动争议案件。
如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
建议劳动者在遇到工资问题时，首先可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。如果问题无法通过行政手段解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过法律途径向人民法院提起诉讼。
劳动谱写时代华章 奋斗创造美好未来
原标题：劳动谱写时代华章 奋斗创造美好未来——总书记激励广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工人阶级
2025-04-29 09:21:00
一个现代化的城市容得下风尘仆仆的灵魂
视频来源：北京新闻视频号“我愿意跟他挨着”，北京地铁上，一位女乘客制止一男子辱骂行为的举止，触动了无数人的心弦。事情起因于男子嫌弃邻座乘客衣服沾灰，遂出言无状。女乘客挺身而出，愿与他挨着坐。事后该男子被行拘，网络叫好。公共空间的不文明行为，受行政规约、被舆论批评，这是现代社会应有的公共
2025-04-22 19:39:00
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近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原
2025-04-18 06:56:00
维持原判！“9岁女孩被老师砸伤案”二审宣判
4月10日，湖南省长沙市中级人民法院依法对宋雨明故意伤害案二审宣判，裁定驳回上诉，维持原判。长沙市岳麓区人民法院一审认定：2023年9月6日16时许，宋雨明开展课后服务期间，在多次制止、管束学生喧闹无效后，将半截三角尺扔向一吵闹学生，砸中该生前座刘某辰额部，致刘某辰重伤、九级伤残。一审认为，被告人宋
2025-04-10 16:18:00
最高法：2024年失信名单人数实现十年来首次下降
最高人民法院今天召开新闻发布会，介绍人民法院“深化交叉执行、规范执行工作”有关情况。交叉执行是最高人民法院推进执行改革的重要举措，是近年来执行工作的亮点、重点。交叉执行是指针对重大疑难复杂案件和长期未执结案件，法院创新运用督促执行、指令执行、提级执行、协同执行等方式，有效防止权力、关系、人情干扰，提
2025-04-07 16:32:00
电动缸和直线模组的区别有什么？
2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
2024-08-09 13:19:39
酱油萝卜皮腌制方法（酱油泡萝卜皮，味道棒极了）
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年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
2024-09-12 09:50:37
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