保密协议没有约定保密期限是 合法的。根据相关法律规定，如果保密协议中没有明确约定保密期限，双方当事人可以通过后续协商来补充约定保密期限，以确保协议的完整性和可执行性。
具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果保密协议中没有约定保密期限，可以补充约定，只要合同内容真实，出于当事人的意思表示，就是合法的。
此外，虽然有些观点认为保密协议应当包含具体的保密期限，例如2年或3年，但这些观点并不具有法律强制性。因此，如果保密协议中没有约定保密期限，并不会影响协议的合法性，只是双方需要在后续通过补充协议来明确保密期限。
综上所述，保密协议没有约定保密期限是合法的，双方可以通过补充协议来明确保密期限。
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