工伤认定需要做哪些

“我查出了血管瘤，医生说我再熬夜上班可能会猝死，公司可以给我排白班吗？”“这周你的工作安排就是夜班。你多次未按照排班规定上班，连续旷工多天，公司将解除和你的劳动合同。”员工因身体原因无法从事夜班工作，向公司提前报备相关病情，不料公司却以其不服从公司安排且违反公司员工手册等规章制度为由，与其解除了劳动

华声在线6月27日讯（全媒体记者 高煜棋 通讯员 乔木）长沙市生育津贴发放方式大升级，将于7月1日起直接发放至个人。今日，长沙市医保局为有需要的市民，准备了超全的“申领指南”。生育津贴发放方式调整长沙市医保局相关工作人员介绍，2025年7月1日起，在长沙市参加生育保险的单位女职工，符合生育津贴申领条

5月8日上午，济南市首批“工伤预防驿站”集中授牌活动在章丘区伊莱特能源装备股份有限公司举行。活动中，为伊莱特能源装备、明泉集团、圣泉集团、重型锻造首批4家“工伤预防驿站”单位授牌。这标志着建设工业强区的章丘，工伤预防工作走在了全市前列，为保障改善民生、优化营商环境提供了更加坚实的保障。据悉，章丘区首

近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原

惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职