离职加班费的计算方法如下:
计算方式:月工资除以月计薪天数(21.75天)再除以8小时,然后乘以150%。
法律依据:《劳动法》第四十四条第一项。
计算方式:月工资除以月计薪天数(21.75天)再除以8小时,然后乘以200%。
法律依据:《劳动法》第四十四条第二项。
计算方式:月工资除以月计薪天数(21.75天)再除以8小时,然后乘以300%。
法律依据:《劳动法》第四十四条第三项。
需要注意的是,如果员工在离职期间有加班,用人单位应按照上述标准支付加班费。此外,如果用人单位安排补休,但因员工正常提出辞职而没有条件或不能安排补休的,单位只能按国家规定支付工资。
以上计算方法适用于所有离职员工,无论其加班发生在何时。如果用人单位未按照上述标准支付加班费,员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付应得的加班费。但需要注意的是,如果加班时间超过一年,员工将无法再申请劳动仲裁要求支付加班费。
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