关于转岗需要提早多久通知的问题，有以下几种观点：
根据《劳动法》的规定，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势达成组织结构的调整时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
另外，有律师咨询解答中提到，公司调岗需要提前30日以书面通知。
《劳动合同法》第四十条规定，在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
有律师建议，员工调岗应提前至少一周发出书面通知。
考虑到调岗的复杂性，提前通知员工的时间应该合理且充分，一般来说，调岗通知应至少提前两周进行，以确保员工有足够的时间进行工作交接、适应新岗位和完成必要的准备工作。
综合以上信息， 提前30天通知是较为常见且符合法律规定的做法。然而，具体提前多久通知还需根据公司的实际情况和员工的具体情况进行灵活调整。建议公司在制定调岗政策时，明确通知期限，并与员工进行充分协商，以确保双方的权益得到保障。
不能熬夜的员工被开除？法院判了！
“我查出了血管瘤，医生说我再熬夜上班可能会猝死，公司可以给我排白班吗？”“这周你的工作安排就是夜班。你多次未按照排班规定上班，连续旷工多天，公司将解除和你的劳动合同。”员工因身体原因无法从事夜班工作，向公司提前报备相关病情，不料公司却以其不服从公司安排且违反公司员工手册等规章制度为由，与其解除了劳动
2025-08-28 11:05:00
杭州中小学开学通知！今年秋假定在……
进入8月，暑假假期还有不到一个月的时间。根据杭州市教育局发布的通知，2025年秋季学期于8月31日报到注册，9月1日正式上课，2026年春季学期于3月4日报到注册。2025年秋季学期时间安排2025年秋季学期于8月31日报到注册，9月1日正式上课，至2026年2月6日结束，2月7日起放寒假。2026
2025-08-11 12:53:00
这份名单，东丽再+11
市工业和信息化局 市财政局关于印发2025年度第一批天津市专精特新中小企业认定名单的通知各区工业和信息化主管部门、区财政局：按照《天津市优质中小企业梯度培育管理实施细则》（津工信规〔2022〕5号）和《市工业和信息化局 市财政局关于印发2025年度第一批天津市专精特新中小企业和天津市专精特新“种子”
2025-07-28 13:18:00
国务院发文复制推广上海自贸试验区77条试点措施
国务院日前印发的《关于做好自由贸易试验区全面对接国际高标准经贸规则推进高水平制度型开放试点措施复制推广工作的通知》3日对外发布。根据通知，此次复制推广的77条试点措施，涵盖服务贸易、货物贸易、数字贸易、知识产权保护、政府采购改革、“边境后”管理制度改革、风险防控等7个方面。其中，加强数字人民币试点应
2025-07-03 21:57:00
江苏通知！鼓励 中小学春秋假！
日前，江苏省人民政府发布《关于印发江苏省实施提振消费专项行动若干措施的通知》，其中提到，2025年新建改扩建80所义务教育学校；2025年按不低于8%增幅提高城乡居民基础养老金省定最低标准，适当提高退休人员基本养老金；2025年提高城乡居民医保财政补助省定基础标准至人均730元；鼓励有条件的地方试行
2025-06-10 13:46:00
电动缸和直线模组的区别有什么？
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