年假可以根据个人的累计工作时间进行安排，具体规定如下：
年休假为5天。
年休假为10天。
年休假为15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
如何休年假
职工可以在一个年度内集中安排年休假，也可以选择分期安排。通常情况下，不鼓励跨年度安排年休假。
如果因为工作或其他原因需要分期休年假，可以与用人单位协商确定具体安排，但需在年度内完成所有年休假。
建议提前向用人单位提出年休假申请，以便单位进行安排。如果因特殊情况未能提前申请，应及时与单位沟通并说明情况。
注意事项
职工需连续工作1年以上才能享受带薪年休假。
包括依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、请病假累计超过规定天数等。
通过以上规定，可以更好地安排和利用年假，确保自身的休息权益得到保障。
请事假会影响年休假吗？解答来了
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澳大利亚全职员工一年的工作时间计算如下：标准每周工作时间澳大利亚全职员工的标准每周工作时间为38小时。每年工作天数每周工作5天，因此每年工作天数为：38小时/周 × 5天/周 × 52周/年 = 980小时/年。将小时转换为天数（1天 = 8小时），则每年工作天数为：980小时/年 ÷ 8小时/天
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根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定， 法定的婚假天数为3天。具体规定如下：1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3. 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程
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