工伤报案流程主要包括以下几个步骤：
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤的具体等级。
根据劳动能力鉴定的具体等级，进行相应的赔偿。
发生工伤需要报案的，可以直接拨打110报案，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案。如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据审核需要对事故伤害进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定通过后，雇主或员工需向有资质的伤残鉴定机构申请伤残鉴定，并提交工伤认定决定书、医疗资料等。
单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费，并办理工伤保险手续。
对于没有劳动合同或工伤保险的劳动者，如用人单位不配合申请工伤，劳动者需先进行工伤备案登记，再通过确认劳动关系的劳动仲裁或诉讼才可以申请工伤认定。
建议：
工伤发生后，应尽快完成上述流程，以确保工伤职工的权益得到及时保障。
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