税后标准是指 实际发放到手的工资,已经扣除了个人所得税和五险一金(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)中的个人部分。具体计算公式如下:
税后工资 = 税前工资 - 五险一金个人部分 - 个人所得税。
个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数,其中应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(免征额) - 专项扣除(三险一金等) - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
五险一金个人部分包括:
养老保险:工资总额的8%
医疗保险:工资总额的2%
工伤保险:工资总额的0.6%
生育保险:工资总额的0.6%
失业保险:工资总额的2%
住房公积金:工资总额的8%-12%。
需要注意的是,个人所得税的税率采用七级超额累进税率,具体税率和速算扣除数根据工资收入的不同而有所变化。例如,工资范围在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%。
此外,如果税前工资扣除五险一金和个人所得税后的金额不足5000元,则不需要再缴纳个人所得税,实际到手的工资即为税后工资。
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