补休的理由通常包括但不限于以下几点：
这是最常见的补休理由，员工可以因健康问题需要休息。
如照顾家人、处理家庭事务等。
用人单位因业务需要，可能需要员工加班，之后安排补休。
如自然灾害、社会事件等不可预测的情况导致员工无法正常上班。
因无工作安排而某个工作日不上班，到周末或节假日来还班，之后用工作日补休。
如参加婚礼、家长会、处理紧急事务等。
在申请补休时，应确保理由真实可信，避免夸张或虚构，并且按照用人单位的规章制度和劳动法规定进行申请。同时，补休申请应包含申请人、申请假期、补假理由和申请日期等信息
大规模裁员2.2万人！这一巨头宣布
据道琼斯旗下MarketWatch援引彭博社22日报道，美国芯片制造商英特尔公司计划本周公布裁员计划，裁员规模超过20%，旨在精简管理，重建以工程师为导向的企业文化。报道称，截至2024年底，英特尔公司一共在全球拥有108900名员工，预计此次裁员将波及大约2.2万名员工。据悉，2024年，英特尔公
2025-04-25 08:39:00
月薪3500，跳槽赔20万？连保安都要签的竞业协议，已沦为霸王条款
近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原
2025-04-18 06:56:00
从“抄经百遍”到“住院催岗”，员工被逼离职如何维权？
惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职
2025-03-20 12:25:00
外籍员工“骚扰”女游客？北京环球影城回应：已启动调查并暂停其工作
近日，有网友通过社交平台反映，北京环球影城内一名员工在角色扮演过程中与游客互动时存在肢体越界等不当行为。北京环球影城当日已启动调查，并回应称：“3月19日，我们关注到游客对一名员工的投诉。对此，我们高度重视，立即启动内部调查，并在第一时间暂停该员工的工作。尊重每一位游客、为他们提供优质的游园体验是我
2025-03-20 06:16:00
广州哪里买壁画
在广州购买壁画的地方有以下几个推荐：广州艺佳墙绘公司地址：广州市越秀区三元里步行街后面推荐理由：提供高档次的油画壁画，案例丰富，特别是藤蔓壁画受到用户好评，价格适中。广州市雅岚广告有限公司地址：广东省广州市海珠区新港东路2621号雅岚壁画推荐理由：有名壁画厂家，设计和绘画水平高，值得信赖，可乘坐地铁
2025-01-27 14:36:17
电动缸和直线模组的区别有什么？
2023-07-07 17:58:19
每天工作日志怎么写（怎么写好一篇工作日志）
2024-08-09 13:19:39
酱油萝卜皮腌制方法（酱油泡萝卜皮，味道棒极了）
2024-08-20 08:49:58
年金保险和增额终身寿险区别（年金险和增额终身寿险到底有什么区别？）
2024-09-12 09:50:37
运算器的主要功能（计算机小知识盘点）
2024-10-06 10:35:28
黄翅鱼的做法有哪些（牢记3大技巧，好吃下饭无腥味）
