员工考勤保存多久

近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中一起案例引发广泛关注。李某和一家保安公司签了两年劳动合同，工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字：双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职，否则赔偿20万元。两年后李某没有续签合同，原

齐鲁晚报·齐鲁壹点 连宁燕3月16日，国家出台了《提振消费专项行动方案》，方案中提到扩大公积金使用范围，支持缴存人在提取公积金支付购房首付款的同时申请公积金贷款。据了解，为最大限度支持购房职工使用公积金，帮助减轻资金压力，威海市早在2023年2月份就出台了支持首付款提取公积金的政策，即缴存职工在威海

受贸易紧张局势持续打压市场人气等多重因素影响，今年一季度美国股市创下两年多来最差季度表现。纽约股市纳斯达克综合指数一季度累计下跌10.4%，为2022年二季度以来最大单季跌幅；标准普尔500种股票指数一季度累计跌幅为4.6%，为2022年三季度以来表现最差的一个季度。来源：央视新闻

连续两年减亏、经营现金流净额连续3年为正、负债连续3年下降……从旭辉的年报中，可以看出去年其在自救、降债、转型、谋发展等多方面的坚韧努力。破旧立新，今年也是旭辉战略转型尤为关键的一年。对此，旭辉控股董事局主席林中表示：“2025年中国房地产市场将加速转向高质量发展，这一年也将成为旭辉的战略转型关键年

惩罚员工每天抄写《心经》100遍、连续4天催促住院手术的员工返岗、悄悄关闭员工考勤打卡系统……现实生活中，有些用人单位为了不支付离职补偿金，想尽办法逼迫员工主动离职。面对公司老板的“任性”，打工人该如何应对？律师建议，劳动者维权胜诉的关键在于，用证据证明是用人单位逼迫离职，而非劳动者本人原因提出离职