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申请招工怎么写

100次浏览     发布时间：2025-01-05 15:55:57    

申请招工时，可以遵循以下步骤和要点来撰写申请：

标题

明确申请职位的名称，例如“网络维护工程师”或“车间主任”等。

公司介绍

简要介绍公司的行业、规模、文化和价值观，展示公司的吸引力和优势。

职位名称

使用正式且吸引人的职位名称，例如“软件工程师”、“市场专员”等。

职位职责

列出具体的工作职责和期望，描述员工需要完成的任务和达成的目标。

任职要求

技能、经验、教育背景等硬性条件，用“具备”或“需要”开头列出。

工作地点和时间

提供明确的办公地点和工作时间，福利如远程工作的，也要说明。

薪酬和福利

根据行业标准提供薪资范围或具体的薪酬构成，福利可以包括保险、假期、培训等。

应聘方式

提供申请方式，如邮箱、在线招聘系统或申请链接。

截止日期

规定申请截止日期，让求职者有紧迫感。

联系方式

确保有公司的联系信息，如电话或HR邮箱，以便求职者咨询。

---

招聘需求申请表

一、基本信息

申请部门：[部门名称]

申请日期：[填写日期]

申请人：[申请人姓名]

二、招聘岗位信息

1. 岗位名称：[具体岗位名称]

2. 岗位编号：[岗位编号]

3. 所属部门：[所属部门名称]

4. 岗位职责：

[职责1]

[职责2]

[职责3]

[职责4]

5. 任职要求：

学历要求：[具体学历要求]

专业要求：[具体专业要求]

工作经验要求：[具体工作经验要求]

技能要求：[具体技能要求]

其他要求：[其他特殊要求]

三、招聘人数及到岗时间

招聘人数：[具体人数]

预计到岗时间：[具体日期]

四、薪资预算

薪资范围：[具体薪资范围]

福利待遇：[具体福利待遇]

五、招聘理由及背景

招聘理由：[具体招聘理由]

项目/业务背景：[具体项目或业务背景]

六、其他说明

特殊要求（如有）：[具体特殊要求]

七、审批流程

部门负责人意见：[部门负责人签字]

[日期]

人力资源部意见：[人力资源部签字]

[日期]

总经理意见：[总经理签字]

[日期]

---

请根据具体岗位和公司需求填写上述表格，并确保所有信息准确无误。附件中应包含简历、证书、推荐信等相关材料。

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