劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面:
用人单位不得因就业者的民族、种族、性别、宗教信仰等因素进行就业歧视。
劳动者有权根据自己的意愿、兴趣和能力选择适合自己的职业。
妇女享有与男子平等的就业权利,用人单位不得因性别拒绝录用妇女或提高录用标准。
用人单位在招录过程中不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将婚姻、生育状况作为录用条件。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得低于当地最低工资标准。
用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
加班报酬:延长工作时间支付不低于工资的150%,休息日工作支付不低于工资的200%,法定休假日工作支付不低于工资的300%。
劳动者享有休息日和法定假日的休假权利。
国家规定了休假制度,如八小时工作制、双休日制度、节假日制度等,并发展休息场所与设施。
用人单位必须保证劳动者的人身安全,防止工伤事故和职业病。
特殊工作环境下需要劳动者同意才能进入卫生条件较差的场地工作。
劳动者有权接受职业技能培训,以提高就业能力和适应职业发展的需要。
劳动者享有社会保险和福利,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
国家和社会提供退休保障、物质帮助等福利措施。
劳动者有权在发生劳动争议时依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
劳动者有权依法解除劳动合同、拒绝违章指挥和强令冒险作业、对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、举报和控告等。
劳动者有权参加和组织工会、参与民主管理、从事科学研究、技术革新、发明创造等。
这些权利保障了劳动者的基本权益,使其能够在劳动市场中自由选择职业、获得合理报酬、享受必要的休息和劳动保护,并在遇到劳动争议时得到公正处理。
原标题:劳动谱写时代华章 奋斗创造美好未来——总书记激励广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神光荣属于劳动者,幸福属于劳动者。习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出,要深入践行社会主义核心价值观,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工人阶级
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