金融公司人事的主要工作内容包括以下几个方面:
根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划。
发布职位招聘信息,筛选简历,安排面试,以及协助进行人才选拔活动。
制定员工培训计划和大纲,并组织培训实施。
对新员工进行入职培训及考核,并根据培训结果提出建议。
定期组织员工培训,提升员工的专业技能和综合素质。
负责员工档案的管理,包括入职手续、资料归档、离职手续和离职面谈等。
处理员工关系,维护良好的员工关系,及时解决员工投诉和劳动争议。
进行员工绩效考核,制定并执行绩效考核方案。
制定公司的薪酬福利制度,建立有效的激励和约束机制。
负责员工定级、升职、加薪、嘉奖及纪律处分等手续的审核和报批。
协调与处理劳动纠纷,对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险。
负责公司行政制度的拟定和实施,包括会议安排、文件管理等。
管理公司固定资产和办公用品,确保公司各项行政工作的有序进行。
参与公司企业文化的建设,组织和策划公司各类文化活动。
完成公司领导交办的其他事务,包括对外事务联系、企业对外宣传等。
以上是金融公司人事的主要工作内容,具体职责可能因公司规模、业务需求和岗位设置而有所不同。
深圳商报·读创客户端记者 穆砚6月25日晚间,中达安股份有限公司(以下简称“中达安”或“公司”)发布关于筹划控制权变更进展暨复牌的公告。公告称,公司与厦门建熙兴成科技合伙企业(有限合伙)(以下简称“厦门建熙”)于6月25日签署股份认购协议,拟向厦门建熙发行不超过4204万股股票,发行后厦门建熙将持有
2025-06-26 09:54:00在严监管和转型需求等因素推动下,信托行业资本“补血”提速。今年以来,包括东莞信托、天津信托、北方信托、陕国投信托、吉林信托等多家信托公司开启了增资“补血”模式。6月18日,国家金融监督管理总局东莞监管分局公布相关批复,同意东莞信托有限公司增加注册资本1.55亿元,由20.65亿元变更为22.20亿元
2025-06-25 09:35:00近日,有多个自称或认证为“58同城员工”的网友在社交平台爆料,58同城近期开展大规模裁员,波及多个部门。6月20日,记者在网友爆料的社交平台看到,多位认证为“58同城员工”的网友称,58同城给出的赔偿方案为N+1,但未提前给出任何预警。整个裁员流程“极为迅速”,上午还就项目进度开会,下午便接到人力资
2025-06-22 13:37:00观点网讯:6月19日,天津泰达股份有限公司发布关于投资设立参股子公司的进展公告。公告显示,泰达股份于2024年12月30日通过议案,决定增资全资子公司泰达碳资管,并与广东邦普供应链管理有限公司共同设立合资公司,旨在发展京津冀地区的废旧电池循环利用业务。最新进展情况表明,合资公司天津邦普泰达循环科技有
2025-06-20 00:01:00来源|中访网责编|朱晓晓6月12日,锂电产业传出一则引人注目的消息:天齐锂业(002466.SZ)子公司与宁德时代(300750.SZ)子公司携手,共同设立了两家公司——四川慕云泽矿业有限责任公司(简称“慕云泽”)和四川淼威水务有限公司(简称“淼威水务”),分别涉足选矿、供水业务 ,引发了行业内外的
2025-06-19 12:07:00