违反工作纪律的行为主要包括以下几类：工作失职：未能按照职责要求完成工作任务，导致工作进度延误或质量低下。搞形式主义、官僚主义：形式主义指过分注重形式而忽视实际效果，官僚主义指脱离实际、脱离群众的工作作风。不履行或者不正确履行职责：在相关工作中未能履行或未能正确履行职责，导致工作失误或造成损失。滥用问
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违反工作纪律的行为有哪些
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