工龄证明一般需要到您 所在公司的人力资源部门或者人事处申请开具。您需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料，具体开具程序和要求可以咨询您所在公司的相关部门。

报到证，也称为蓝皮证，是由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发的有效凭证，主要用于普通高等学校的本专科毕业生就业。以下是报到证的主要作用：报到凭证：毕业生到接收单位报到时需要携带报到证，作为报到的证明。身份和资格证明：报到证证明毕业生是纳入国家统一招生方案的学生，具有毕业资格。办理人事档

查询员工工龄可以通过以下几种方式：员工可以直接向单位的人力资源部门查询入职和离职时间，从而计算工龄。员工可以携带身份证和社保卡到当地社保局查询个人社保缴纳记录。通过社保局的网上服务或电话服务进行查询。社保缴纳时间通常即为员工的工龄。登录所在

副县级干部的退休年龄为男性60岁以上，女性55岁以上，且要求连续工龄满十年。这一规定适用于党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，只要符合男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的条件，就可以申请退休。因此，副县级干部的退休年龄主要取决于个人的性别和连续工龄，男性为60岁，女性为5

92工龄指的是 视同缴费年限。具体来说，92年以前的工龄被认定为已经缴纳了社保，即使之后没有再缴纳社保，这部分的工龄也不会变化，并且会被承认。此外，92年以前的连续工龄也被视为养老待遇计算的关键参数，在养老金金额中起着重要作用。因此，92工龄主要是作为社保缴费年限的一部分，用于计算退休后的养老金待遇

证明工龄的材料包括以下几种：个人档案是记录个人学习和工作经历的重要文件，包括学习经历、工作履历、职称评定、奖惩记录等，是确认工作年限的重要依据。包括聘书、工作合同、工资单等，这些文件能够直观地反映员工在某一单位的工作经历和时间跨度。无论是固

2017年退休的养老金金额主要取决于个人的缴费年限、缴费档次以及当地的社会平均工资等因素。以下是一些具体的计算方法：基本养老金基础养老金：根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人的平均缴费工资计算，具体公式为：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 ×

社会工龄，也称一般工龄，是指 职工从事生产、工作总的工作时间。它是指职工在单位建立劳动关系后，以工资为主要来源的工作时间。确定社会工龄的方法包括档案确认和劳动合同等证明材料。工龄长短反映了职工的工作经验和对社会的贡献。

学龄通常 不会计入工龄。具体来说，有以下几种情况：一般情况 ：无论是全日制还是非全日制学习，只要没有正式就业并参加社保，学龄期间是不计算工龄的。特殊情况1970年至1978年入学：这一时期入学的国家职工，不论是否带工资，在校学习期间都可以计算连续工龄。脱产或半脱产学习：在职职工经单位批准参加脱产或半